一、受過刑事處罰的人能考事業單位的嗎

1、受過刑事處罰一般不能進事業單位。如果招考單位對報考人是否受過刑事處罰不要求就沒有問題。

2、應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

二、受過刑事處罰可以入事業編嗎

1、不能

2、法律依據《中華人民共和國公務員法》第二十六條
下列人員不得錄用為公務員
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除 黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

引用法規
[1]《中華人民共和國公務員法》 第二十六條

三、曾受過刑事處罰是否需要告知單位

需要告知。
我國《刑法》第100條規定“依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規定的報告義務?！?br/>由此不難看出，我國《刑法》確定了“前科報告制度”，不過如實報告僅限于入伍和就業時，除此之外行為人就不再有此報告的義務。“就業”是指參加任何類型的工作，包括進入國家機關及各種公司、企業事業單位、團體等，即使是私營企業也不例外。因此建議你和用人單位協商，如實告知你的刑事處罰經歷。
如果你故意隱瞞，根據《勞動合同法》第8條、第26條、第86條的規定，即便你簽了合同，用人單位日后也可以“欺詐”為由解除與你的勞動合同，并可要求你承擔相應的賠償責任。

引用法規
[1]《刑法》 第100條
[1]《勞動合同法》 第8條
[2]《勞動合同法》 第26條
[3]《勞動合同法》 第86條