一、先天疾病工傷可以認定嗎，有沒有法律依據

先天疾病工傷是不可以認定的。勞動者在日常工作中，如果是因為工作的原因，并且在法定的工作范圍內遭遇人身損害的，一般都是可以認定為工傷的，但是需要注意的是，不是所有的勞動者的疾病都是可以認定為工傷的。

二、先天疾病工傷可以認定嗎

先天疾病工傷是不可以認定的。勞動者在日常工作中，如果是因為工作的原因，并且在法定的工作范圍內遭遇人身損害的，一般都是可以認定為工傷的，但是需要注意的是，不是所有的勞動者的疾病都是可以認定為工傷的。

三、報工傷沒有事故認定書怎么辦，規定是什么

法律分析
報工傷沒有事故認定書的，社會保險行政部門會書面告知工傷認定申請人補交交通事故認定書，等到取得交通事故之后，在依法為當事人辦理工傷認定。事故認定書是交通事故造成的工傷才需要的材料。
法律依據
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、依據法律規定工傷職工治療非工傷引發的疾病是否可以享受工傷醫療待遇,如何處理

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條