一、工傷清算期間工人多久能拿錢

1、無論是破產清算還是公司提前解散清算，都是要先支付清算費用，然后才是職工工資。在走完法定程序清算完財產后就會分配財產。

2、如果財產不足以分配按比例分配。剩下的才是債務，如果公司有錢，工資是會拿到的。但是具體要根據公司清算程序的進行情況才能確定，一般是沒有固定時間的，具體可以聯系清算管理人。

二、因為工作而受傷的，工傷等級認定后多久拿錢

1、這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定（醫療期終結）后進行這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。

2、傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。算算609060210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。

3、所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數都是以最長的時間來計算的，實際并不一定都需要這么長時間。

三、法律規定工傷鑒定后多久能拿到錢？

因為工作受傷需要做傷殘鑒定，那工傷鑒定后多久能拿到錢呢?根據工傷鑒定的結果單位要給予賠償。包括治療費、住院伙食費、交通費、康復費、輔助器械費、誤工費等。還有傷殘補助金的支付。約三十日拿到傷殘賠償金。下面來詳細地了解一下。

四、工傷辭職多久能拿到賠償，有哪些相關規定

4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
相關法律規定
《工傷保險條例》第三十六、三十七條規定

五、用人單位如果發生工傷，用人單位要在多久內申報工傷

您好！關于“用人單位如果發生工傷，用人單位要在多久內申報工傷”的回復如下你好，關于用人單位工傷申報一般要符合哪些法律的問題，請參考以下:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

六、工人發生工傷誤工費給多久？

工人發生工傷誤工費給一年，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過一年。誤工費包括傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用，包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用。