一、工傷鑒定需要哪些證件，工傷認定需要蓋什么章

你好，關于你問的工傷鑒定需要哪些證件這個問題，在法律上個人申請工傷認定須攜以下材料

1員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2《職工工傷認定申請書》3員工本人身份證和工作證（或工卡）4員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）5有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）6道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）7工傷認定所需的其他材料8受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）

二、工傷鑒定通常需要進行多次鑒定，以確保工傷職工能夠得到及時的醫(yī)療救助和賠償。

1、兩次，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定。

2、對勞動能力鑒定有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

三、工傷鑒定需要自己鑒定嗎？

您好，關于“怎么查自己戶口的所在地”這個問題，我的解答如下由于戶籍信息是共享的，所以在網(wǎng)絡上可以查詢到個人的戶籍所在地的信息。首先在搜索國內身份證號碼查詢歸屬地驗證，找到網(wǎng)址之后打開此網(wǎng)址。打開查詢網(wǎng)站后，會出現(xiàn)一個輸入身份證號碼的空白框，如圖所示，這種查詢是免費的。在身份證號碼輸入框中輸入你想要查詢的人的身份證號碼，如圖所示，輸入完成之后點擊查詢按鈕。點擊查詢之后便會出現(xiàn)所要查號碼的個人戶籍相關信息，就在輸入框的正文顯示出來。發(fā)證地的那一欄中就是個人的戶籍所在地的信息。如果你要查的身份證號碼是15位的，請在下面的框中輸入號碼，因為以前的身份證號碼是15位的，所以，如果后來的號碼又成了18位的，就需要在下面的框中輸入查詢。以上就是對怎樣查自己的戶口所在地的解答，希望對您有幫助

四、工傷鑒定能否用司法鑒定？

如果只有司法鑒定，沒有工傷認定和勞動部門指定的勞動能力鑒定機構做出的勞動能力鑒定結論，無法要求工傷賠償；司法鑒定的結工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。

1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。

2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，而司法傷殘鑒定的依據(jù)是《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》工傷必須做工傷勞動能力鑒定，不然工傷標準無法確定。司法鑒定是用來做司法賠償?shù)模馁r償標準要和司法賠償標準做比較的。工傷鑒定后賠償?shù)臉藴适前垂r償;司法鑒定的賠償就是按司法標準。鑒定級別可能不同而且賠償也不一樣。工傷與司法鑒定不同1、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據(jù)、和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的包括工傷醫(yī)療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構診斷資料等）;交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的包括傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。以上便是我針對司法鑒定能鑒定工傷嗎做的大致的講解，根據(jù)相關規(guī)定具體情況根據(jù)實際情況而定。看了上面你還有什么不了解的，可以在繼續(xù)咨詢

五、工傷鑒定需要去哪里鑒定，需要什么證件

有關工傷鑒定需要去哪里這個問題，有以下方法。

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

5.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

6.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條