色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 合同事務 > 正文內容

招行信用卡逾期如何申請還款

法律咨詢網2023-07-12 13:09:01合同事務1987
招行信用卡逾期如何申請還款

一、招行信用卡逾期,如何申請清除違約金?

信用卡逾期嚴重的后果

1、產生逾期利息和滯納金;

2、不良的征信記錄;

3、銀行將會催收,可能面臨刑事問題。信用卡逾期解決方案

1、如果持卡人忘記還款,發現逾期后,一定要盡快還款,最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話,聲明非惡意欠款。逾期時間短的話,銀行可能不計不良記錄;

2、信用卡逾期由于失業、疾病等原因無力償還時,在還款期之前,持卡人應主動和銀行信用卡中心取得聯系,說明自己的經濟狀況,聲明自己非惡意欠款,申請延期還款或者分期還款;

3、持卡人主動申請延期還款,銀行往往會同意延期,銀行與持卡人商定雙方能接受的還款計劃。這樣銀行不會記不良記錄,但是申請延期后一定要按時還款;

二、招行信用卡逾期3個月,每個月都有逾期,是否還能辦理

這種情況不算信用卡詐騙。
《刑法》
第一百九十六條 【信用卡詐騙罪】有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。
前款所稱惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規定限額或者規定期限透支,并且經發卡銀行催收后仍不歸還的行為。
盜竊信用卡并使用的,依照本法
第二百六十四條的規定定罪處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第一百九十六條
[2]《刑法》 第二百六十四條

三、信用卡逾期5個月還能重新申請嗎

如果是到直接的,則不會抓人的。銀行只是追究你的民事責任,要求你還款。
信用卡詐騙罪構成的前提條件,需要惡意透支,與正常的逾期不一樣;而且信用卡詐騙罪是刑事案件,必須要經過公安偵查、檢察院審查、判決的程序。
建議你主動與或者銀行聯系,及時還款是可以和解的。《刑法》
第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產
  
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;
  
(二)使用作廢的信用卡的;
  
(三)冒用他人信用卡的;
  
(四)惡意透支的。
  前款所稱惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規定限額或者規定期限透支,并且經發卡銀行催收后仍不歸還的行為。
  盜竊信用卡并使用的,依照本法
第二百六十四條的規定定罪處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第一百九十六條
[2]《刑法》 第二百六十四條

四、信用卡逾期,如何申請減免,是否可以減免嗎?

失業金申請資格

1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,并同時按規定享受其他各項失業保險待遇

1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2)非因本人意愿中斷就業的;

3)已依法定程序辦理失業登記的;

4)有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形

1)終止勞動合同的;

2)被用人單位解除勞動合同的;

3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

9)法律、法規另有規定的。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/365994.html

分享給朋友:

“招行信用卡逾期如何申請還款” 的相關文章

技術開發合同模板有哪些?

技術開發合同模板有哪些?

一、技術開發合同模板有哪些? 須寫明雙方當事人姓名以及法定代表人姓名。當事人雙方需要是協商一致簽訂合同,并對于項目名稱,技術開發項目在國內外的現狀和趨勢,開發成果中技術經濟指標或投資總額進行填寫。也要寫清雙方的責任劃分以及違約責任,還需要寫明技術成果的歸屬以及合作中的風險承擔,最后需雙方當事人蓋章簽...

補充協議可以增加合同主體嗎?

補充協議可以增加合同主體嗎?

一、補充協議可以增加合同主體嗎? 1、不可以。補充協議應當是主合同一部分,如果補充協議里面的主體發生變化,根據合同的相對應,那么權利義務的主體發生變化了,就是新的協議了。新的協議也許有法律效力,但是與原來的合同就沒有關系了。2、法律依據《民法典》第五百四十三條 【協議變更合同】當事人協商一致,可以變...

股權轉讓服務合同有效嗎?

股權轉讓服務合同有效嗎?

一、股權轉讓服務合同有效嗎,股權轉讓服務合同有效嗎 1、股權轉讓變更工商登記的法律意義。依據法律規定,公司應當在股東發生變更之日起30日內到工商行政管理機關辦理變更登記(公司登記管理條例第31條第1款)。這種登記起到一種公示作用,登記之后可以對抗善意第三人,反之,不能對抗善意第三人。但是,變更登記不...

合同違約金如何計算?違約金的數額合理嗎?

合同違約金如何計算?違約金的數額合理嗎?

一、合同上違約金怎樣賠償,違約金多少合理 合同違約金的數額或計算方法由當事人協商約定。當事人違約,應當按照合同約定,承擔違約責任,支付違約金。約定的違約金,過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。《民法典》第五百八十五條說明了調整違約金的具體規則,應先確定因違約所...

臨時工簽合同有效嗎?如何處理?

臨時工簽合同有效嗎?如何處理?

一、臨時工簽合同生效嗎,應該如何處理 法律分析如果臨時工與用人單位依法簽勞動合同,經雙方在勞動合同上簽字或者蓋章生效。下列勞動合同無效或者部分無效以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方違背真實意思來訂立或者變更勞動合同;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規的強制性規定的。...

享有撤銷權的當事人一方請求撤銷合同的,適用訴訟時效嗎

享有撤銷權的當事人一方請求撤銷合同的,適用訴訟時效嗎

一、享有撤銷權的當事人一方請求撤銷合同的,適用訴訟時效嗎 1、當事人請求撤銷合同不適用訴訟時效。2、在可撤銷合同法律關系中,主要涉及三種請求權其中之一是申請撤銷合同請求權,撤銷合同請求權為形成權,不適用訴訟時效的規定,但適用除斥期間的規定。3、《民法典》第一百九十九條法律規定或者當事人約定的撤銷權、...