一、老師打學生一巴掌幾年

專業分析
老師打學生巴掌怎么判刑，要看情節輕重，如果情況嚴重，構成故意傷害罪，則會處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
首先，對老師的違法行為，受害學生可以同父母一起向校領導或者向學校上級機關反映，要求責令老師糾正其錯誤做法，也可以要求對其給予行政處分。
其次，如果情況嚴重，構成故意傷害罪，則會處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依據
《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

引用法規
[1]《刑法》 第二百三十四條

二、外地孩子讀幼兒園需要滿足哪些條件？

專業分析
外省戶口在潮州XX，需要一定的條件，如父母或其他法定監護人在潮州龍湖工作或居住。《義務教育法》第十二條適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。父母或者其他法定監護人在非戶籍所在地工作或者居住的適齡兒童、少年，在其父母或者其他法定監護人工作或者居住地接受義務教育的，當地人民政府應當為其提供平等接受義務教育的條件。具體辦法由省、自治區、直轄市規定?？h級人民政府教育行政部門對本行政區域內的軍人子女接受義務教育予以保障。

引用法規
[1]《義務教育法》 第十二條

三、上一年沒休完的年假如何處理？

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定“用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意?！?br/>用人單位應當根據實際情況采取以下方法
①征得職工本人同意（或根據職工申請），安排職工在下一個年度休假;
②對當年度未休完年休假的職工進行工資補償。

引用法規
[1]《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第九條