一、工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是什么，法律上的具體規(guī)定

工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進行鑒定，然后對此進行工傷待遇的發(fā)放。在工傷復(fù)發(fā)這段時間停工留薪期內(nèi)，原來的工資福利待遇是不能夠變化的。

二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進行認(rèn)定的。實際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進行工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。

三、工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)是否構(gòu)成工傷？如何處理？

法律分析
職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

四、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎，有沒有法律依據(jù)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)一般是不需要鑒定的。在我國的勞動者權(quán)益保護的規(guī)定中，工傷復(fù)發(fā)以后，要確認(rèn)的是舊傷跟之前的工傷是否有關(guān)系，此時需要有用人單位的配合的，工傷復(fù)發(fā)后，也是要及時的進行賠償?shù)摹?/p>

五、舊傷復(fù)發(fā)申請的辦理流程、法律法規(guī)依據(jù)及注意事項

工傷舊傷復(fù)發(fā)的，職工或者職工近親屬以及所在單位等，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會提出鑒定申請，是否屬于工傷復(fù)發(fā)要以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，如果屬于工傷復(fù)發(fā)，員工可以享受工傷待遇，包括醫(yī)療費待遇，停工留薪待遇和傷殘輔助器具費賠償。