一、礦工死亡最低賠尚多少錢

1、煤礦工人死亡賠償標準6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、山東工傷死亡賠償標準，山東工傷死亡賠償多少錢

根據(jù)你的問題解答如下很高興為您回答有關(guān)于山東工傷死亡賠償標準是什么的問題，下面具體介紹一下 一、 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》和《山東省貫徹<工傷保險條例>試行辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

三、工傷死亡賠償多少錢，標準是怎樣的

一、喪葬補助金
喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
二、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

2、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一
（一）完全喪失勞動能力的;
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
（四）工亡職工子女未滿18周歲的;
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3、停止享受撫恤金待遇的情形
（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
（二）就業(yè)或參軍的;
（三）工亡職工配偶再婚的;
（四）被他人或組織收養(yǎng)的;
（五）死亡的。
三、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

四、一般死亡工傷賠償多少錢？

死亡工傷的話需要向受害者的家屬賠償一次性傷亡補助金，一般是城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍。并且還需要支付供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金和和喪葬補助金等相關(guān)費用。這是用人單位必須向家屬進行賠償?shù)慕痤~。

五、在工地上死亡賠償多少錢？

一、在工地上死亡賠償多少錢?職工因工死亡，其直系親屬可按照建筑工地意外死亡賠償標準從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月

30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。二、工地上意外死亡賠償標準

1、醫(yī)療費等費用

2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月

30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

4、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。在工地上死亡一般認為是工傷，需要對當(dāng)事人執(zhí)行相關(guān)的賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
在工地上死亡賠償多少錢？
之前，為大家介紹過哪些情形可以被認定為工傷，今天我們就一起來看看什么情況下不屬于工傷。從正反兩面來看工傷的認定范圍，才能更好地對工傷認定有個全面的了解，希望對您有所幫助。一、按照條例第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷
1因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認定為工傷。
2醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷。
3自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認定為工傷。二、區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個界限

1.時間界限一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下（見條例十四條、十五條規(guī)定），盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。

2.空間界限一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況。

3.職業(yè)或業(yè)務(wù)界限只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。

4.主觀過錯界限除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。從反面來看不被認定為工傷的情形不多，一般都是因為違法犯罪或者自傷自殘。本篇文章由勞動糾紛律師為大家整理編輯，希望能為大家提供一些幫助。同時也提醒各位，工傷認定時一定要注意哪些情形不能被認定為工傷。

六、工傷在崗死亡能賠償多少錢？

你好，關(guān)于你咨詢的“工傷死亡能賠償多少錢”這個問題，回答如下根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，企業(yè)職工2015年因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金　　一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)2014年度職工月平均工資6個月支付。　　二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。　　三、一次性工亡補助金標準按2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元的20倍支付計576880元。　　供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔(dān)全部費用。　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條