一、仲裁裁決的補正裁決期限是怎么規定的，法律規定是什么

在收到裁決書之日起的30天以內，可以向仲裁庭申請予以補正。當仲裁庭作出的裁決書當中，如果存在文字錯誤，或者是計算錯誤，或者是裁決書當中有遺漏的事項的時候，仲裁庭可以自行或者是由當事人申請進行補正。

二、仲裁委員會是干嘛的，勞動爭議的仲裁委員會是什么？

仲裁委員會是常設性仲裁機構，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。一般在直轄市，省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統一組建，并應經省、自治區、直轄市的司法行政部門登記，未經設立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。

三、勞動爭議仲裁仲裁委員會如何運作？

你好，關于上述的問題，解答如下勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
《勞動爭議調解仲裁法》第十九條規定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第十九條

四、仲裁裁決約定執行法院合法嗎，法律規定是什么

仲裁裁決約定執行法院是不合法的。根據相關程序法律，當中明確規定，當事人申請執行仲裁裁決的案件，應當是由被執行人住所地或者是財產所在地的中級人民法院負責處理，因此這是有強制性法律規定的。

五、勞動爭議仲裁的訴訟時效是怎么規定的？

勞動爭議訴訟時效的規定參考《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條