一、行政制裁包括勞動(dòng)教養(yǎng)嗎

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);（二）法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

二、勞動(dòng)教養(yǎng)是行政制裁嗎

根據(jù)《民法典》第69條規(guī)定 有下列情形之一的，法人解散（一）法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);（二）法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散;（三）因法人合并或者分立需要解散;（四）法人依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;（五）法律規(guī)定的其他情形。（《民法典》生效時(shí)間是2021年1月1日）

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第69條

三、行政制裁有勞動(dòng)教養(yǎng)

　　取保候?qū)徥恰缎淌略V訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施，只要符合規(guī)定就可申請取保候?qū)彙！　⌒淌略V訟法第六十五條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彙　。ㄒ唬┛赡芘刑幑苤啤⒕幸刍蛘擢?dú)立適用附加刑的；　　（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；　　（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；　　（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹Ｒ陨蠟槿”：驅(qū)徥裁磿r(shí)候的解答

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第六十五條

四、最高法關(guān)于雇用童工從事危重勞動(dòng)案件司法規(guī)定

最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》（公通字[

2008]36號）第三十二條　[雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三十二條
[2]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第二百四十四條

五、重組家庭的法定監(jiān)護(hù)人是誰，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
重組家庭的法定監(jiān)護(hù)人一般是父母。如果繼父或繼母對繼子女盡到合理的撫養(yǎng)義務(wù)的，法定監(jiān)護(hù)人可以是繼父或繼母。
一般而言，父母是未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人。父母對未成年孩子的監(jiān)護(hù)是基于父母子女關(guān)系而產(chǎn)生的，父母雙方對子女的監(jiān)護(hù)權(quán)是平等的，除因死亡或父子關(guān)系依法終止、或監(jiān)護(hù)權(quán)被依法剝奪外，任何人不得剝奪和限制。
根據(jù)《民法典》第一千零七十二條規(guī)定，繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。
繼父或者繼母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一千零七十二條
繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。
繼父或者繼母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。
《民法典》第一千零七十二條
繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。
繼父或者繼母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零七十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零七十二條
[1]《民法典》 第一千零七十二條

六、最高法關(guān)于雇用童工從事危重勞動(dòng)案件的解釋規(guī)定包括哪些？

最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》（公通字[

2008]36號）第三十二條　[雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三十二條
[2]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第二百四十四條