一、公司員工糾紛找哪個部門解決？與公司合同糾紛找哪一個部門解決

我現在與公司合同糾紛找哪個部門解決比較好？國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。

二、合同糾紛解決機構

根據法律規定，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿意和解。調解或者和解。調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民。法人和其他組織;
（二）有明確的被告;
（三）有具體的訴訟請求和事實理由;
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百一十九條

三、合同糾紛，找哪個部門解決？

根據法律規定，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿意和解。調解或者和解。調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】
《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民。法人和其他組織;
（二）有明確的被告;
（三）有具體的訴訟請求和事實理由;
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百一十九條

四、用人單位參保糾紛找哪個部門解決與公司合同糾紛找哪一個部門解決

我現在與公司合同糾紛找哪個部門解決比較好？國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。