一、人身損害賠償誤工費怎么算，法律規定是什么？

專業分析
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定；受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、遭受人身損害能怎么賠償，法律上如何確定

專業分析
人身損害的賠償和承擔份額，一般取決于所負責任的大小。人身損害的責任分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和輕微責任。責任不同，承擔的份額也不同。侵害人負全部責任的，承擔100%;侵害人負主要責任的，承擔90%至60%;侵害人和受害人負同等責任的，各承擔50%;侵害人負次要責任的，承擔40%至20%;侵害人負輕微責任的，承擔10%。只有在分清責任的基礎上，才能合理的劃分所承擔的份額，最終公平處理此類案件。
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三、人身傷害賠償項目中包括護理費嗎？

（一）受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定；
（二）受害人生活確實不能自理的，其護理費應予人身傷害賠償；
（三）護理期限，可以委托法醫鑒定；也可以根據受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫院的意見后酌定

1、護理人員一般設一至二人，但確有必要的除外；

2、護理人員有收入的，護理費的人身傷害賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算；

3、護理人員無收入的，護理費的人身傷害賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。

四、無因管理人管理時受傷可以要求賠償嗎

無因管理人管理時受傷的，是可以要求補償的。
我國法律規定，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；
管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
【法律依據】
《民法典》第九百七十九條，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；
管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第九百七十九條