一、事故對方全責還能報工傷嗎，有沒有規(guī)定？

交通事故中對方負全部責任的，員工當然可以報工傷，但要想享受相關的工傷待遇，必須得申請工傷認定。申請工傷認定時要提供交通事故責任認定書等有效材料，一般上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故，是可以被認定成工傷的。

二、交通事故對方全責可以報工傷嗎？

視具體情況。只有在上下班的路上發(fā)生交通事故，并且在事故中自己沒有責任，或者負次要責任、同等責任，才可以申報工傷，其他情況是不可以申報工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、交通事故人傷能認全責嗎?是否符合法律規(guī)定

可以認全責，是需要由交警部門進行責任認定。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條

四、交通事故全責可以報工傷嗎?

視具體情況。只有在上下班的路上發(fā)生交通事故，并且在事故中自己沒有責任，或者負次要責任、同等責任，才可以申報工傷，其他情況是不可以申報工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、交通事故同責能否報工傷？

對于交通事故同責可以報工傷嗎？這個問題，解答如下視具體情況。只有在上下班的路上發(fā)生交通事故，并且在事故中自己沒有責任，或者負次要責任、同等責任，才可以申報工傷，其他情況是不可以申報工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條