一、勞動合同倒簽是什么意思？相關法律規定是什么？

法律分析
倒簽勞動合同，指的是勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關系建立之初的時間。簽訂的日期并非簽合同當天的日期，而是勞動合同中約定的合同開始的日期。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十條

二、合同違約金的法律規定是什么？

合同最多可規定百分之三十的違約金，合同的違約金一般是由雙方進行協商決定的，一般不能超過實際損失的百分之三十，合同的違約金如果低于或者過分高于實際的損失，可以請求法院減少或者增加。

三、合同是否需要約定違約責任，法律規定是什么？

是需要約定違約責任的，這樣才能保障到在一方不履行合同的條款時可以按約定的方式來進行承擔，如果沒有約定的受害者一方同樣可以主張自己的權益，只要有合法的證據是可以獲得法院保護的。