一、五險一金停了一年半了，現在可以繼續交嗎

五險一金本身是按月累計的，可以中斷，對之前個人賬戶沒影響同一個城市，新單位可以直接繼續交。

1、五險一金是按單位申報的工資做基數，如果你工資比當地社保局規定最低基數低，就按社保局公布最低基數扣費。

2、另外各地繳費比例也有一些差異，按你工資算出來可能不準確。自己的繳費明細，可以分別在當地社保局、公積金中心網上查詢。

二、五險一金斷了一年還能續交嗎

間斷了也是可以繼續交。但是社保斷交的話，可能會產生不同的影響

1、養老保險養老保險斷交是沒有什么影響的，當然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個月才可以領取養老金，當然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫療保險如果斷交在60天以內的，繳納次月就可以繼續享受待遇，如果在60天以上，180天以內的，繳費當天開始算；
繳費到達了三個月后即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上，而且在你享受待遇的時候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業保險失業保險是在你失業后，并且已經進行失業登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業的，最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。

5、工傷保險工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。
【法律依據】
《勞動法》第七十條，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

引用法規
[1]《勞動法》 第七十條

三、五險一金斷了一年還能續交嗎有沒有法律規定

間斷了也是可以繼續交。但是社保斷交的話，可能會產生不同的影響

1、養老保險養老保險斷交是沒有什么影響的，當然在你退休前必須要繳滿15年，也就是180個月才可以領取養老金，當然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

2、醫療保險如果斷交在60天以內的，繳納次月就可以繼續享受待遇，如果在60天以上，180天以內的，繳費當天開始算；
繳費到達了三個月后即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上，而且在你享受待遇的時候也不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業保險失業保險是在你失業后，并且已經進行失業登記，并有求職要求的，并非本人意愿失業的，最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。

5、工傷保險工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。
【法律依據】
《勞動法》第七十條，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

引用法規
[1]《勞動法》 第七十條

四、五險一金多少錢一個月，有沒有法律規定

法律咨詢解答
五險一金多少錢由繳費比例與基數決定一、單位與個人五險一金繳費比例

1、養老保險繳費比例單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險繳費比例單位2%，個人1%。

4、工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.

5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.

5%~

2%之間。

5、生育保險繳費比例單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
相關法律規定
依據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[

1997]116號）

五、五險能斷交幾個月

五險一金是可以累計計算的，所以沒有可以斷交幾個月的說法。
【法律依據】《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規
[1]《勞動法》 第七十二條