一、工傷7級賠償多少錢？有哪些法律規(guī)定？

關(guān)于工傷7級大概能賠償多少錢的這個問題，無法準(zhǔn)確回答，工傷賠償是有法定計算依據(jù)的，比如一次性傷殘補助金是13個月的本人工資，住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金都由當(dāng)?shù)卣孕幸?guī)定，醫(yī)療費按照工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

二、工傷十級能賠償多少錢，法律有哪些規(guī)定

工傷十級能賠償七個月的工資。用人單位給勞動者繳納了工傷保險的，就由保險公司來從工傷基金中支付工傷經(jīng)濟補償金，如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險的，就由用人單位來支付工傷補償金。

三、工傷鑒定七級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷評定十級傷殘能賠多少錢

您好，針對您的工傷鑒定七級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢問題解答如下具體的賠償數(shù)額各地都有所不同，還是要根據(jù)傷者的工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹頉Q定。基本的標(biāo)準(zhǔn)和項目是一次性傷殘補助金為7個月本人工資；社會保險部門支付勞動者一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等，用人單位支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等。例如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金8個月。??法律依據(jù)《山東省貫徹實施辦法》第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《山東省貫徹實施辦法》 第二十五條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、九級傷殘能否得到賠償，法律有何規(guī)定

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。