一、勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷，法律上的具體規定

上班期間把腳扭傷，屬于工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動行政部門提出申請，給員工進行工傷認定，勞動能力鑒定，按照鑒定的等級，支付相應的工傷賠償，給勞動者誤工費、醫療費。

二、上班時腳扭傷算不算工傷？

上班路上扭傷腳不算工傷，根據我們國家相關的法律當中明確的規定，如果是在工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害的情況之下，那么是屬于工傷，如果是在上下班途中發生的非因本人原因所導致的交通事故的話，是可以認定工傷。

三、下班回家途中腳摔傷算工傷嗎？法律法規有哪些規定？

下班在回家路上腳摔傷不算工傷，我國法院當中關于上下班途中所發生的非因本人原因所導致的交通事故是可以認定為工傷的，但是如果是在上下班途中自己摔倒受到傷害的話，是不能夠認定成為工作性的傷害的。

四、上班路上摔傷是否算工傷，法律怎么規定的

上班路上摔傷不一定算工傷。如果勞動者是因為自己的原因摔倒的，不能認定為工傷。
如果是因為發生了不是勞動者主要責任造成的交通事故導致摔傷的，則可以認定為工傷。
因為法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、下班路上摔傷算工傷嗎，法律的規定是什么

下班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上工傷認定的條件有
第一、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
第二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任；
第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條