一、企業(yè)破產(chǎn)重整職工是否有補(bǔ)償？

《中建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。華人民共和國勞動合同法》第四十六條第
（四）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工第三百七十五條寄存人的告示義務(wù)資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，承運(yùn)人知道收貨人的，應(yīng)當(dāng)及時通知收貨人，收貨人應(yīng)當(dāng)及時提貨。收貨人逾期提貨的，應(yīng)當(dāng)向承運(yùn)人支付保管費(fèi)等費(fèi)用。。六個月以上不滿一年的第二百零九條借款展期，按一年計(jì)算;不滿六第一百八十四條供用水、氣、熱力合同個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)第三十一條承諾的償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)脑谕緲?biāo)的物，除當(dāng)事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔(dān)。資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者第三百七十七條保管物的返還在勞動合同解除第一百七十條試用買賣的試用期間或書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。者終止前十第三百四十七條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同讓與人的義務(wù)二個月寄存人寄存貨幣、有價證券或者其他貴重物品的，應(yīng)當(dāng)向保管人聲明，由保管人驗(yàn)收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅借款合同糾紛失后，保管人可以按照一般物品予以賠償。的平均工資。
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引用法規(guī)
[1]《中建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。華人民共和國勞動合同法》 第四十六條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百七十五條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第二百零九條
[4]《中華人民共和國勞動合同法》 第一百八十四條
[5]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條
[6]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百七十七條保管物的返還在勞動合同解除第一百七十條
[7]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百四十七條

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一樣嗎，有哪些法律規(guī)定

工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的，計(jì)算的方法不一樣，前者需要由用人單位支付，按照員工的傷殘等級來計(jì)算，后者是按照勞動者的月平均工資計(jì)算的。

三、工傷賠償醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)金是如何賠償?shù)?，法律?guī)定是什么？

按照上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和所受工傷的等級計(jì)算。員工受工傷后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)金是合并計(jì)算的，員工工傷達(dá)到5級可以賠償30個月的工資，工傷10級賠償5個月的工資。

四、未繳納社保的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體規(guī)定

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

五、小時工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，法律有哪些規(guī)定

跟小時工解除勞動關(guān)系，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，小時工屬于非全日制用工，不需要簽訂書面的勞動合同，可以隨時終止勞動關(guān)系，如果是單位的正式員工解除勞動關(guān)系，需要按照解除勞動合同的實(shí)際情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、沒繳社保，還能獲得哪些工傷賠償？

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償　醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償　醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況　職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。