一、煤礦職工鑒定為9級工傷應賠償多少，該如何規定的

這個賠償的金額并不是固定的。如果傷者被鑒定為是9級工傷的可以獲得一定金額的經濟賠償，對于經濟賠償的金額以及相關賠償的項目是可以通過雙方的協商進行決定的，如果確實協商無法達成一致意見的可以起訴解決。

二、煤礦職工鑒定為9級工傷應賠償多少？

【為您推薦】秦都區律師   澄江縣律師   槐蔭區律師   莒南縣律師   鐵東區律師   麒麟區律師   洛扎縣律師   在工作過程中，有些工作人員會由于某些原因受到傷害在構成工傷的前提下，可以申請工傷賠償，但是工傷的損害的等級不同，進行賠償的標準也有一些差異，比如工傷司法鑒定為9級陪錢怎么算，這些有一定的標準，下面律師365小編為大家進行具體的解答。

司法鑒定為9級陪錢怎么算

一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。進行工傷鑒定要去專業的機關進行司法鑒定，這樣更加有效力，工傷司法鑒定為9級陪錢怎么算這個問題可以通過上文的標準進行計算，只要有足夠的證據能夠證明這樣的事實存在，就必然要得到相應的補償，因此如果不能得到這樣的效果，可以采取法律途徑進行解決。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

三、煤礦工傷鑒定8級應賠償多少？

1、八級傷殘要賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金為4個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金為15個月的本人工資。