一、午飯上班途中出了交通事故可否算工傷？

1、依據目前我國《工傷保險條例》的規定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷；

2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發生的。

3、你應先申請工傷認定；認定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續申請勞動能力鑒定；

4、詳細你可以參考我國的《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條

二、上班途中遭遇交通事故，能否認定為工傷？

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。上班路上發生交通事故算工傷嗎？當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》 的規定獲得交通事故損害賠償，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第12條

三、上班路上發生交通事故，事故定為同等責任能否申請工傷

1、要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發；

2、應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續申請勞能力鑒定;
《工傷保險條例》第十七條
職工發事故傷害或者按照職業病防治規定診斷、鑒定職業病所單位應自事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起30內向統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起1內直接向用單位所統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請第十八條提工傷認定申請應提交列材料:
（一）工傷認定申請表;
（二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料;
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

四、在交通事故中，上下班途中發生交通事故算工傷嗎

　　上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發生的交通事故。法律依據為《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、下班路上出了交通事故，屬于工傷嗎

1、要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發；

2、應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續申請勞能力鑒定;
《工傷保險條例》第十七條
職工發事故傷害或者按照職業病防治規定診斷、鑒定職業病所單位應自事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起30內向統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起1內直接向用單位所統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請
第十八條
提工傷認定申請應提交列材料:
（一）工傷認定申請表;
（二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料;
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

六、員工在上班的路上發生交通事故，屬于工傷嗎？

員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的，屬于工傷，否則不算工傷。
工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
【法律依據】《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第14條