月薪9000的你，撫養(yǎng)費占工資的比例是多少？
一、月入9000撫養(yǎng)費是工資的多少比例
1、撫養(yǎng)費是工資的百分之二十至三十。
2、撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
3、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
4、負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
法律依據(jù)
《民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十五條
二、月入8000撫養(yǎng)費是工資比例的多少
1、撫養(yǎng)費是工資的百分之二十至三十。
2、撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
3、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
4、負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
法律依據(jù)
《民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十五條
三、撫養(yǎng)費的計算方法，工資比例計算方法，月薪11000撫養(yǎng)費是多少比例
1、撫養(yǎng)費是工資的百分之二十至三十。
2、撫養(yǎng)費的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
3、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
4、負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
法律依據(jù)
《民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十五條
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