一、市業單位因公殉職，家屬可得撫恤金多少

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。如果認定為工傷，還應當領到供養家屬撫恤金。你還可到當地的勞動社會保障部門查詢本地區的工傷保險規定。

二、企業在職員工因病去世有喪葬撫恤金嗎

1、企業在職員工因病死亡公司不需要賠償，而是由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費。在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮職工基本養老保險基金支付。

2、法律依據
《中華人民共和國勞動保險條例》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時。根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費其直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者。為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動保險條例》 第二十三條
[2]《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條

三、工傷的喪葬補助金和撫恤金是如何規定的

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

四、在職員工因病去世，是否有撫恤金

1、有。

2、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

五、非因工死亡退休人員，喪葬費撫恤金和補助金，領取標準是什么

1、退休職工死亡未火化可以領取撫恤金，只要有死亡證明就能領取喪葬費和撫恤費。死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。

2、根據湘人社發201340號文件，職工死亡后按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。

3、《關于職工基本養老保險政策有關問題的通知》進行了明確。《通知》明確企業職工基本養老保險參保人員死亡后，遺屬領取喪葬補助金和遺屬撫恤金不再需要火化證明了。從2013年1月1日起，憑相關部門開具的死亡證明，遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金。

六、因公殉職撫恤金賠償標準應為多少適合

1、 因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發生車禍死亡。

2、對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照《軍人撫恤優待條例》的規定執行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業單位人員工傷死亡政策執行，具體是人事部、財政部人薪發《關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》，其中關于死亡一次性撫恤金的發放規定如下死亡一次性撫恤金發放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。另外:可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數額可請當地律師計算。因公殉職應該按照國家公務員的的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。