一、公司搬遷補償原則

一、法律意見公司同城搬遷，員工不去，沒有經濟補償。用人單位同城搬遷，按各地規定，勞動合同繼續履行，員工不去的，不予支付經濟補償金。
二、法律依據《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的。變更勞動合同，應當采用書面形式。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第三十五條

二、公司搬遷員工怎么辦？公司搬遷會給員工補償嗎？

企業基于生產經營的需要，難免會發生搬遷、合并、分立等情況，對員工而言，變更工作地點較為常見，企業搬遷往往是由于生產線轉移、企業訂單外包、追求更便宜的廠房租金或其他原因導致的。員工面對公司搬遷應怎么做呢？

三、公房搬遷應如何補償

1、公房也稱公有住房，國有住宅。它是指由國家以及國有企業、事業單位投資興建、銷售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的產權歸國家所有。

2、目前居民租用的公有住房，按房改政策分為兩大類一類是可售公有住房，一類是不可售公有住房。

3、公房遇到拆遷，需要對房屋所有權人給予補償，也需要對房屋承租人進行安置補償，拆遷時，公房承租人已經取得公房所有權的，直接與拆遷方協商補償事宜，拆遷補償款歸公房承租人。公房承租人沒有取得公房所有權的，由房屋所有權人對公房承租人進行安置補償，拆遷安置補償款歸房屋所有權人。

四、房地產拆遷補償的規定，房地產拆遷賠償的金額

根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第二條、第十九條規定，征收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被征收房屋所有權人給予公平補償。對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。根據立法精神，對被征收房屋的補償，應參照就近區位新建商品房的價格，以被征收人在房屋被征收后居住條件、生活質量不降低為宜。因此，在政府實施土地征收和拆遷補償安置的過程中，只要違背“給予被征收人公平補償”這一基本原則，即可視為違法，被征收人應該果斷通過法律途徑爭取房地產拆遷賠償。

引用法規
[1]《國有土地上房屋征收與補償條例》 第二條
[2]《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十九條