一、投訴公司流程

一、您應當向所在地稅務機關的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致，您要注意弄清楚舉報涉及的稅款屬于哪個稅務機關管轄。舉報中心舉報的范圍是偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅務違法行為 二、舉報可以采用書信、口頭、電話或者舉報人認為方便的其他形式提出三、實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。舉報人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報行為的，應當予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務違法事實證據 涉稅舉報要提供的證據，應當越詳細越好，包括賬冊憑證合同協議發票收據等等等等，原件復印件均可以上是關于如何投訴公司的，望采納。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、公司不簽勞動合同如何投訴？

發生爭議之后，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。所以舉報公司不簽勞動合同是可以的。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、沒按照客服要求投訴有用嗎，法律上是如何確定的沒按照要求投訴的法律依據

專業分析實行計件工資制的，用人單位確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。如果勞動者在8小時以內沒有完成定額任務，延長工作時間去完成的，不屬于加班，不應計發加班費勞動者在8小時以內超額完成了任務，超額部分也不屬于加班成果，不應計發加班費，而應以正常計件單價計算報酬；勞動者在8小時內完成了定額任務，單位又在8小時以外安排延長工作時間的，屬于加班，此期間完成的產品應按加班費計發【溫馨提示】以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關的律師，我們會為您詳細的解答。

四、老師對學生的不當行為如何進行投訴？

1、情節較輕且是初犯的，教研組長、教務主任、德育主任負責幫助教育;情節較重的，由副校長、校長負責幫助教育。

2、情節較重，但沒有造成后果者，教師應向學生本人和家長道歉。學?？鄢斒氯艘粋€月崗位責任獎，并取消本學期或本年度參加各項先進的評選資格。情節較重，且造成一定傷害或由此引發一定后果，扣除當事人半年崗位責任獎，必要時令其在全校教職工大會上做公開檢查，并給予行政紀律處分。《教師法》第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。 教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

引用法規
[1]《教師法》 第三十七條

五、在公安網上投訴一個事件，不聯系會怎樣？投訴人是否會承擔法律責任？

您好！根據刑事訴訟法第一百零九條報案、控告、投訴能夠用書面或者表面提議。接受表面報案、控告、投訴的工作人員，應當寫成筆錄，經宣讀無誤后，由報案人、控告人、投訴人簽名或者蓋章。接受控告、投訴的工作人員，應當向控告人、投訴人說明誣告應負的法律職責。但是，只要不是捏造事實，虛構證據，即使控告、投訴的事實有出入，甚至是錯告的，也要和誣告嚴格加以差別。公安機關、人民檢察院或者人民法院應當保障報案人、控告人、投訴人及其近親屬的安全。報案人、控告人、投訴人如果不愿公開自己的姓名和報案、控告、投訴的做法，應當為他保守秘密