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一、民法典中居間合同糾紛怎么確定？
在審判實踐中，有可能產生的居間合同糾紛不外乎二大類，即因酬金而引起的糾紛，另一種為賠償性糾紛。如果滿足以上情形的，就能夠確定是居間合同糾紛，如果不是這兩種情形的居間合同糾紛，就屬于普通合同糾紛。
法律依據
《民法典》第十條
處理民事糾紛，應當依照法律；法律沒有規定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。
引用法規
[1]《民法典》 第十條
二、居民間的糾紛請律師處理怎么收費？
很高興為您回答有關于請律師怎么收費的問題，下面具體介紹一下一、代理民事訴訟案件
1、不涉及財產關系的，基準收費標準為4000元／件，上浮最高不超過50％，下浮不限。
2、涉及財產關系的，按照訴訟（爭議）標的額分段按比例累加收費
110萬元以下部分（含10萬元）收費比例為4％一5％，收費額不足2000元的每件按2000元收取；
210萬元至50萬元部分（含50萬元）為3％一4％；
350萬元至l 00萬元部分（含1 00萬元）為2％一3％；
41 00萬元至500萬元部分（含500萬元）為1％一2％；
5500萬元至1 000萬元部分（含1 000萬元）為0.
5％一1％；
61000萬元以上部分，按最高不超過0.
5％，雙方協商確定。
二、代理行政訴訟案件和代理國家賠償案件
代理行政訴訟案件和代理國家賠償案件收費標準，參照代理民事訴訟案件收費標準執行。
三、代理刑事案件
1、為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢，基準收費標準為300元／次；
2、代理申訴和控告，基準收費標準為4000元／件；
3、擔任被告人的辯護人或自訴人、被害人的訴訟代理人基準收費標準
1偵查階段（含申請取保候審）4000元／件；
2審查起訴階段4000元／件；
3審判（一審）階段5000元，辦理一審又辦理二審的，二審按一審標準酌減。
上述收費標準上浮最高不超過50％，下浮不限。
四、代理各類訴訟案件申訴
代理各類訴訟案件申訴基準收費標準為4000元／件，上浮不超過50％，下浮不限。
五、代理集團性犯罪和其它重大、復雜刑事訴訟案件
代理集團性犯罪和其它重大、復雜刑事訴訟案件，因難度高、地域跨度大等原因，可在不高于基準價5倍的范圍內確定具體收費標準。
六、關于市場調節價收費標準
上述收費項目和收費標準以外的律師服務收費實行市場調節價，由律師事務所根據本所情況自行制定收費標準，報當地物價和司法部門備案，并在公示收費項目、收費標準后實施收費。
三、社區糾紛律師收費標準及如何進行調解
調解矛盾糾紛既要堅持依法調解，又要貫徹以德感化。道德教化具有棄惡揚善的無形力量。很多情況下，道德倫理教育更容易使當事人心悅誠服地接受調解意見，可以減少其抵觸心理，主動履行義務，這種情況在婚姻家庭與遺產糾紛中表現尤為明顯，因為感情因素在這類糾紛中起著相對決定的作用。
法律的局限性和民事行為以及道德調整的廣泛性，決定了在調解矛盾糾紛時，要重視社會主義道德教育。我們知道，民事行為的特點是:法律沒有明確規定禁止的，人們都可以為之，都是合法的行為，因此，民事行為的范圍非常廣泛;我們知道，法律，只是調整人們最基本的行為規范，絕大部分的民事行為都沒有現成的法律條款來規范;我們也知道，道德，不僅調整人們的行為，而且調整人們的思想意識，幾乎無所不包。因此，在調解矛盾糾紛時，我們既要重視依法調解，更要重視依靠道德規范，依靠社會輿論，依靠人的良知，用基本的道德觀念去規勸、疏導、教育、挽救。
上述就是一些社區矛盾糾紛調解技巧。
四、個人申請法律援助的條件是什么，材料有哪些個人申請法律幫助的條件和準備材料
個人申請法律援助的條件1、有充分理由證明為保障自己合法權益確需法律幫助;
2、受援人確因經濟困難，無力支付部分或全部法律服務費用。其中，農村的屬社會救濟對象;城鎮的其家庭成員收入不超過市政府規定的最低生活保障線，且無其他經濟來源。
3、申請事項符合法律援助的受案范圍。
個人申請法律援助的材料如下
（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明;
（二）經濟困難的證明;
（三）與所申請法律援助事項有關的案件材料。
【法律依據】
《法律援助條例》第十七條，公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料
（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；
（二）經濟困難的證明；
（三）與所申請法律援助事項有關的案件材料。申請應當采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
引用法規
[1]《法律援助條例》 第十七條
五、如何確定勞動糾紛的管轄法院，有哪些相關的規定
法律分析
勞動糾紛案件的管轄法院是用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。但勞動糾紛適用勞動仲裁前置的規定，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。而勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》第三條
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
法律另有規定的，依照其規定。
引用法規
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第三條
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