一、如何選擇一家靠譜的人力中介公司？

一、人才中介公司經(jīng)營范圍

1、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);

2、人才招聘、人才推薦;

3、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

4、人才測評(píng);

5、法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。
二、申辦設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)/申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證，應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件

1、需要實(shí)際的辦公場地進(jìn)行注冊(cè)，面積不小于50平

2、注冊(cè)資本不得少于人民幣10萬元;

3、需要有5本人才中介服務(wù)資格證書
1本中介師4本中介員.注本公司也可提供相關(guān)的人員證書及注地址!
三申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需材料

1、申請(qǐng)書、《上海市設(shè)立內(nèi)資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》;

2、企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書;

3、房產(chǎn)使用證明

4、法人履歷附畢業(yè)證、身份證、計(jì)生證原件、復(fù)印件;

5、工作人員名冊(cè)附畢業(yè)證、身份證、計(jì)生證原件、復(fù)印件;
四、人才中介公司的辦事流程

1、查名。

2、人力資源服務(wù)許可證申報(bào);

3、審核材料審核和實(shí)地審核;

4、審批在15個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)申請(qǐng)人。

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證（三證合一）。

6、辦理公司基本賬戶。

7、核稅。

二、招工時(shí)勞務(wù)公司有權(quán)分包工程嗎，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
勞務(wù)工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是可以分包的。
法律依據(jù)
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規(guī)
[1]《建筑法》 第二十九條

三、勞動(dòng)仲裁程序

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的”的解答如下一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料，都需要哪些

您好，關(guān)于“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料，都需要哪些”這個(gè)問題，我的解答如下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下

1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

3、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

6、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請(qǐng)人屬集體爭議時(shí)，除了提交以上材料，申請(qǐng)人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?！吨袊鴦趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定

引用法規(guī)
[1]《中國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

五、網(wǎng)上工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)，怎么申請(qǐng)

下面為大家解答申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。