一、招工時勞務公司有權分包工程嗎，法律上是如何確定的

專業分析
勞務工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位而且是經建設單位認可，建筑工程主體結構的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是可以分包的。
法律依據
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO單位承擔連帶責任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規
[1]《建筑法》 第二十九條

二、中介聘用童工，扣童工工資，舉報中介需要什么證據

舉報童工最直接的證據就是照片、視頻、音頻等物件，最直接的還有人證。
根據《禁止使用童工規定》第六條規定用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門責令改正并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。

引用法規
[1]《禁止使用童工規定》 第六條