一、巫溪縣工傷賠償標準是多少，具體的法律依據是什么

專業分析
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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二、沒有工傷保險怎么舉報工傷賠償糾紛

可以向用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁，在申請勞動仲裁時，要準備勞動仲裁申請書，工傷認定書，勞動合同等有效材料，仲裁庭受理了當事人的申請后，會依法開庭審理，在出具仲裁裁決書之前會先進行調解，但調解是自愿的。

三、工傷有工傷保險，可是醫藥費是自己出的，該怎么找單位

可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者

四、工傷認定管轄貴州的規定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責。

五、紹興職工申請工傷賠償需要準備什么材料

1、工傷職工的身份證原件、復印件，代辦人身份證原件、復印件;

2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結報時需填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件1份，醫療費用原始發票和費用總清單;

3、

5-10級解除或終止合同書領取一次性醫療補助金填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供解除或終止合同書1份，辭職報告1份或者雙方協議解除或終止合同書1份;

4、工傷死亡待遇結算填寫《職工因工死亡喪葬費等費用審批表》，提供《工傷認定決定書》原件，提供死亡證明一份。死亡前發生醫療費用的，填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供醫療費用原始發票和費用總清單。有供養親屬的，街道或鄉鎮政府對供養人的經濟來源情況的證明及與死者關系的證明，供養親屬的身份證原件、復印件。