一、經(jīng)濟(jì)糾紛申請經(jīng)濟(jì)仲裁最多年限是多少年，法律上的具體規(guī)定

經(jīng)濟(jì)糾紛申請仲裁的時效是三年，在法律允許的范圍內(nèi)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式非常多，只要處理方式不違反法律規(guī)定，訴訟時效隨時隨地可以中斷，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時效是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起開始計算的。

二、法律上勞動仲裁時效期限是多久，具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
勞動仲裁時間為四十五日至六十日。仲裁委會在收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，受理后將在四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況可以延期，延長期限最長不超過十五日。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
[2]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條