工傷計算與法律規定
一、麗江工傷一般如何計算，法律上有哪些規定
專業分析工傷賠償標準計算主要是1、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。（依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）。
2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元、人、天）×
70%×人數×天數。
3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。
4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。
5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×
50%（完全不能自理）
40%（大部分不能自理）
30%（部分不能自理）。
6、傷殘補助金賠償金額=本人工資（元、月）×
21。
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資（元、月）×
75%。
8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民政府規定）。
9、喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×
6。
10、供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資（元、月）×
40%（配偶）
30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）。【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師，請點擊咨詢按鈕，可以根據你的大概情況為匹配到最合適的本地專業律師。
二、在上下班途中受傷算工傷嗎，有哪些法律規定
不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
三、員工在上班在玩算不算工傷，法律有哪些規定
一般是不能算作工傷的。如果員工是在上班期間沒有工作玩耍的時候出現受傷情況的，一般是不能認定為是工商的。如果對于工傷認定的結果有不同意見的，可以向鑒定中心提出工傷等級的認定的申請。
四、在上下班的時候受傷算工傷么，法律上的具體規定
不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
五、工傷錢是打到公司還是個人，有哪些法律規定
專業分析1、工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
2、用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。此項標準很大程度上保障了勞動者的權利。
【溫馨提示】若您有相似法律問題，細節、證據不同，答案也會不同，建議咨詢律師，獲得專業解答！
六、員工上下班受傷是否為工傷，法律有哪些規定
不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發布，如需轉載請注明出處。
