一、股權激勵分紅多少

視情況而定。我國法律只對上市公司股權激勵有規定，對一般的有限責任公司的股權激勵則無明確法律規定。因此，有限責任公司的股權激勵機制僅能在現有的公司法規定的框架內進行操作，實施過程中一定要簽訂合同。《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》第十三條在清產核資和審計的基礎上，轉讓方應當委托具有相關資質的資產評估機構依照國家有關規定進行資產評估。評估報告經核準或者備案后，作為確定企業國有產權轉讓價格的參考依據。
在產權交易過程中，當交易價格低于評估結果的90%時，應當暫停交易，在獲得相關產權轉讓批準機構同意后方可繼續進行。

引用法規
[1]《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》 第十三條

二、"股權激勵的股票是否可以分紅"

1、一般可以，無論是實股還是干股，都會有分紅。股權激勵的股權年底到底有沒有分紅，要看到底有沒有取得股票如果股票還沒有記到自己的名下，只是一個預期股權，這樣是沒有分紅的；如果已經取得股票，只是有限售要求，這樣的股票是有分紅的。

2、法律依據《中小企業股份轉讓系統掛牌公司信息披露細則（試行）》第四十六條 掛牌公司出現下列情形的，應當自事實發生之日起兩個轉讓日內披露
掛牌公司出現以下情形之一的，應當自事實發生之日起兩個轉讓日內披露
（一）控股股東或實際控制人發生變更；
（二）控股股東、實際控制人或者其關聯方占用資金；
（三）法院裁定禁止有控制權的大股東轉讓其所持公司股份；
（四）任一股東所持公司5%以上股份被質押、凍結、司法拍賣、托管、設定信托或者被依法限制表決權；
（五）公司董事、監事、高級管理人員發生變動；董事長或者總經理無法履行職責；
（六）公司減資、合并、分立、解散及申請破產的決定；或者依法進入破產程序、被責令關閉；
（七）董事會就并購重組、股利分派、回購股份、定向發行股票或者其他證券融資方案、股權激勵方案形成決議；
（八）變更會計師事務所、會計政策、會計估計；
（九）對外提供擔保（掛牌公司對控股子公司擔保除外）；
（十）公司及其董事、監事、高級管理人員、公司控股股東、實際控制人在報告期內存在受有權機關調查、司法紀檢部門采取強制措施、被移送司法機關或追究刑事責任、中國證監會稽查、中國證監會行政處罰、證券市場禁入、認定為不適當人選，或收到對公司生產經營有重大影響的其他行政管理部門處罰；
（十一）因前期已披露的信息存在差錯、未按規定披露或者虛假記載，被有關機構責令改正或者經董事會決定進行更正；
（十二）主辦券商或全國股份轉讓系統公司認定的其他情形。

引用法規
[1]《中小企業股份轉讓系統掛牌公司信息披露細則（試行）》 第四十六條

三、員工股權激勵需不需要掏錢？2023年

股權激勵員工要掏一部分錢的。上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低于市場價則公告取消或調低。雙方的入股合同解除，至于雙方的勞動合同解除與否，根據《勞動合同法》的相關規定執行。因此，員工個人掏錢是必然的。《公司法》　第一百四十二條 公司有下列情形之一的，可以收購本公司股份（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）用于員工持股計劃或者股權激勵。

引用法規
[1]《公司法》 第一百四十二條

四、"公司分紅的具體金額不同公司、不同時期和不同股息政策的具體分配"

每個股東的出資額（除以）所有股東出資額的總數等于得到的數字再（乘以）

100，就是這個股東應該占的股份比例。
《公司法》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

引用法規
[1]《公司法》 第二十七條

五、"股權登記日買入股票分紅權益探究"

股權登記日買入股票可以分紅。

1、股權登記日是在上市公司分派股利或進行配股時規定一個日期。上市公司在送股、派息或配股或召開股東大會的時候，需要定出一天，界定可以參加分紅、參與配股或具有投票權利的主體，定出的這一天就是股權登記日。

2、股權登記日后的下一個交易日就是除權日或除息日，這一天購入該公司股票的股東不再享有公司此次分紅配股。所以,如果投資者想得到一家上市公司的分紅、配股權,就必須弄清這家公司的股權登記日,否則就會失去分紅的機會。