工傷認定如何辦理?
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一、"工傷認定申請及流程"
一、工傷應怎樣認定工傷認定,是指國家有關部門根據國家的政策、法規的規定,確定職工受傷或患職業病是因工造成的,還是非因工造成的事實。1、認定為工傷的情形有
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場以內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、視為工傷的情形有
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者發生事故下落不明的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
3、對工傷認定的范圍,應予注意的是,《工傷保險條例》對《企業職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂,擴大了工傷認定的適用范圍,增加了視為工傷的情形。新發布的《工傷保險條例》對工傷認定的標準更為準確、寬泛。增加了一項新的,“工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的,只須在上下班途中,即可認定為工傷,而不必限制在上下班的規定時間和必經路線上。由此可見,新發布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權益的保護。
二、做工傷認定去哪個部門根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定,工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段,各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定,工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區,如自治州、地區行署等地的統籌層次,由各省、自治區確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規定,應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。從性質上講,勞動保障行政部門作出的工傷認定,屬于具體行政行為,如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的,可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。這樣規定有利于保護工傷職工和所在企業的利益。究竟做工傷認定去哪個部門按照上文的介紹,我國規定一般是到統籌地區的勞動保障行政部門申請進行工傷認定,不過此時要注意申請認定的時效,超過了規定時效的,原則上是不會在受理申請了。而在受理了申請之后,認定部門也會在規定的時間內做出認定結果。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第17條
二、哪些部門負責工傷認定?
工傷認定管轄1、社會保險行政部門。具體的說,應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
三、工傷認定查找哪個部門
對于申請工傷認定找哪個部門?應該向當地當地人力資源和社會保障局提交工傷認定申請,申請時應該提交的材料有 (一)工傷認定申請表(包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況); (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 同時,還應該提供受傷職工的居民身份證復印件、單位的工商登記基本信息、二個以上證人證明受傷職工屬于工傷的證詞等。
四、工傷認定辦理地點及流程
關于工傷認定在哪里辦理這個問題,一、 辦理機構 用人單位工商注冊地的區、縣人力資源和社會保障行政部門 二、 申辦條件1、本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。
2、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請; 用人單位未在上述規定的時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
五、"工傷認定查詢指南了解如何進行工傷認定"
你好。單位不為你申報的,你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本,再根據要求填寫完相關,附上相關證明文件后,最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息
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