一、"十級工傷賠償標準與傷殘賠償等級劃分"

根據相關法律規定，“十級工傷賠償標準，工傷傷殘賠償標準，工傷十級工傷賠”的解答如下根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

二、"我國工傷十級殘廢賠償標準及其表格"

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以上是工傷賠償標準十級問題的回答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第35條

三、無錫市工傷十級傷殘賠償標準發布

根據《工傷保險條例》的相關規定十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費二、住院伙食補助費三、交通、食宿費四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的則應由用人單位直接賠償勞動者。