一、工作合同應該怎么寫才有效，有哪些相關規定

工作合同應該怎么寫才有效？
我國相關的法律規定，在用工合同中應當載明用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和身份證或者其他有效身份證號碼;勞動合同期限;工作和地點;工作時間、休息和休假;勞動者的勞動報酬;勞動者的社會保險以及其它的一些福利待遇。除此之外，法律中規定的其它的一些事項也應該寫進去。
《勞動法》第十九條合同形式和條款勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款

1、勞動合同期限;

2、工作;

3、勞動保護和勞動條件;

4、勞動報酬;

5、勞動紀律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責任;

引用法規
[1《勞動法》 第十九條合同形式和條

二、手寫合同怎么才算有效，法律依據是什么

律師解答
滿足以下條件的手寫合同，才算有效合同真實合法，當事人協商一致、不違背公序良俗；當事人均具有相應的民事行為能力的。且法律沒有規定或者當事人沒有約定采用其他的合同形式。
《民法典》第一百四十三條規定，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
以電子交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載，并可以隨時調取查用的電文，視為書面形式。
法律依據
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載的形式。
以電子交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載，并可以隨時調取查用的電文，視為書面形式。

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引用法規
[1《民法典》 第一百四十三條
[2《民法典》 第四百六十九條
[1《民法典》 第一百四十三條
[1《民法典》 第四百六十九條

三、手寫合同怎么才有效，有沒有法律規定

手寫合同有效需要當事人意思表示自愿真實、具有相應的民事行為能力，合約關系的成立不得違背公序良俗，合同合法、不得違反法律行政法規的強制性規定。

四、合同協議書怎么寫才具有法律效力？

合伙人甲合伙人乙合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下第一條合伙宗旨本合伙依法組成合伙企業，合伙各方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。第二條合伙企業名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 主要經營地 第三條合伙經營項目硅橡膠制品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第四條合伙期限，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿

10＿年；如果需要延長期限的，經雙方同意后，在合伙期滿前六個月內辦理有關手續。第五條出資金額、方式、比例、期限（一）甲出資人民幣20萬元，乙出資人民幣10萬元并提供客戶資源以及經營必需的社會關系。（二）雙方在合伙企業的財產分額為甲

50 %；乙50 %。（三）各合伙人的出資，于＿＿＿年＿＿月＿＿日以前交齊。（四）本合伙出資共計人民幣＿30萬＿元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。第六條合伙企業的財產（一）、企業所有的資金（包括企業借款資金），合作雙方都必須在雙方知情用途的情況下進行支配，不能由一方擅自支配；如支配資金少于5000元時，可由一方實際情況進行事前支配，但事后三天內一定要通知另一方；如若不遵守以上所述，違約者在分紅時將無條件被扣除擅自支配的那筆資金，并由另一方隨意支配。（二）、合伙企業30萬元的出資主要用于購買固定資產（包括但不限于機器設備、工作機臺、辦工設備等）、合伙企業場地的租賃、合伙企業場地的裝修，及公司員工前三月工資的發放等。（三）、企業的固定資產在清算時依據雙方在合伙企業的財產份額進行資產分配。甲出資20萬元，擁有固定資產50%的所有權，乙出資10萬元及資源（客戶資源以及經營必需的社會關系），擁有固定資產50%的所有權。（四）、企業所有的采購項目需要的資金投入從合伙企業出資中支付。第七條合伙企業設立期間的事務（一）、甲乙雙方共同負責辦理工商、稅務等設立登記手續。（二）、在工商登記證手續未辦理完畢前，雙方同意以甲方在工商銀行開立的個人帳戶作為企業的公用帳戶，企業所有的資金暫存入在該帳戶；在工商登記證辦理好后，再由雙方協商決定資金的存儲情況及流動狀況。個人帳號 開戶行 第八條盈余分配與債務承擔。（一）、企業的盈余分配以企業總營業收入減去企業運作耗費的資金，結存的利潤資金其中的80%則按照各占50%的比例進行分配（股份分紅），并將利潤其中的20%作為公司發展儲備資金。（二）、企業債務按照各占50%的比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。（三）、基于企業尚屬于起步階段，如企業資金鏈出現問題時，應由雙方共同協商合作解決，當任何一方在籌集資金時，不論籌集的方法以及資金的來源，籌集的資金都將作為企業債務，并由雙方按照各占50%的比例負擔。（四）當企業清償所有債務后，企業的盈余才可依據本條第一款條款進行分紅，分紅周期為三個月。分紅前的15個工作日內合伙雙方必須嚴格審核帳目，確認盈余的真實性，并雙方認可后才可進行分紅，如有一方認為盈余有問題，可由專業的會計師核對，直到核對清楚后再進行分紅。第九條合伙企業的增資合伙企業存續期間，如業務穩定、利潤盈余時，則須擴大生產規模，增加生產設備和工作人員。合伙雙方可實際情況進行商議，按照分紅比例各增加對合伙企業的出資，也可以另行商定雙方投資比例和盈余后的分紅比例。第十條合伙負責人及合伙事務執行。（一）甲乙雙方共同執行合伙企業事務。（二）經甲乙雙方決定，委托＿＿＿＿＿＿＿為合伙負責人，其權限為

1.對外開展業務，訂立合同；

2.對合伙事業進行日常管理；

3.出售合伙的產品（貨物）、購進常用貨物；

4.支付合伙債務；

5.其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十一條禁業行為（一）未經甲乙雙方同意，禁止任何一方私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙企業所有，造成的損失按實際損失進行賠償。（二）禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務；（三）除合伙協議另有約定或者經甲乙雙方同意外，任何一方不得同本合伙企業進行交易。（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。第十二條入伙（一）、經甲乙雙方一致同意，第三方可加入本合伙企業，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。第十三條合伙的終止（一）合伙期滿，有一方不想在繼續合伙；（二）合伙雙方協商同意；（三）合伙經營的事業無法完成，經雙方協商同意；（四）其他法律規定不允許的情況。第十四條違約責任。（一）、在合伙企業存續期間，雙方不得以任何個人理由提出撤資和撤出資源（客戶資源以及經營必需的社會關系）；如一方強行撤資，須向另一方支付100萬元的賠償金。（二）、企業各項事務（包括企業員工的變化，企業的加大投入，企業的發展道路，企業的制度和文化的建立等問題）均需要合伙雙方商議后決定，一切有關企業的決策（包括企業文化制度，企業通知，財務賬目和采購項目資金投入）的文件資料均需要雙方核實后簽字生效，任何一方不得擅自挪用企業資金和擅自主導企業工作；如有一方違反上述規定的，另一方均有權提出終止合同，并要求對方賠償所造成的全部損失。第十五條合同爭議解決方式凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第十六條其他（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改與本協議相沖突的，以補充、修改后的為準。（二）本協議一式 份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。合伙人甲＿＿＿＿＿ 合伙人乙 簽約時間＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽約地點＿＿＿＿