一、因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎

員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十八條第一款，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

引用法規
[1《勞動合同法》 第三十八條
[1《勞動合同法》 第四十八條
[2《勞動合同法》 第三十八條

二、因單位停繳社保導致辭職需要支付經濟補償金嗎

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時提出辭職，并要求用人單位支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法》第四十八條第一款，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

引用法規
[1《勞動合同法》 第三十八條
[2《勞動合同法》 第二十六條
[1《勞動合同法》 第四十八條
[2《勞動合同法》 第三十八條

三、辭職了勞動經濟補償金需要繳稅嗎

解除勞動合同補償金是不需要繳稅的。
《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資34倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

四、我國規定從公司辭職勞動經濟補償金需要繳稅嗎

解除勞動合同補償金是不需要繳稅的。
《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資30倍數額以內的部分，免征個人所得稅。