一、工傷十級保險能賠多少？工傷十級能賠多少錢？

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，

10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、10級工傷能賠付多少錢，工傷十級能賠付多少錢

一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。二、賠償標準

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。（工傷保險基金支付）

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）

4、通常在3-8萬左右三、具體算法

1、一次性傷殘補助金7月×本人月工資2、工傷就業補助金（本省社平工資）×2月3、醫療補助金（本省社平工資）×2月4、停工留薪期工資治療時間×本人月工資5、住院期間護理費治療天數×120元（按當地勞動部門標準）

6、住院期間伙食補助費治療天數×30元（按當地勞動部門標準）

7、醫藥費公司支付8、交通費按實際（協商）

9、鑒定費檢查費按實際以上是對十級工傷賠付多少錢的相關解答，希望有所幫助。

三、工傷十級能賠多少錢，十級工傷賠償標準

您好，對于您提出的問題，我的解答是針對工傷賠償標準十級能得多少錢的問題回復如下 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；　　

3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

四、十級工傷賠償多少錢，工傷十級傷殘賠償標準

根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

五、十級工傷一般能賠償多少錢，工傷十級賠償標準

關于“十級工傷一般能賠償多少錢，工傷十級賠償標準”的相關解答如下根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。