員工參加用人單位組織外出旅游活動并受傷是否屬于工傷?
勞動者受傷后,要進行工傷認定,認定后可以享受工傷待遇,那么工傷有哪些種類,員工出現哪些情形屬于工傷范疇,關于工傷有哪些種類的法律規定有哪些呢?下面,為聽律網網小編整理了關于工傷有哪些種類的法律知識,供大家學習參考。...
工傷復發認定有時間限制嗎?哪些法律規定有明確規定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
工傷賠償金是走法律程序好,還是私了好?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...
工傷鑒定后如何賠償?法律上有哪些具體規定?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...
上海工傷賠償標準10級工傷索賠多少? 原文上海工傷10級賠償多少,法律規定是什么?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...
先天疾病工傷可以認定嗎? 有沒有法律依據?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
了解工傷鑒定的具體步驟和規定
一、具體怎樣申請工傷鑒定,規定是什么 用人單位應當在三十日內向社保行政部門申請工傷鑒定,提交申請表和醫療診斷書等材料;如果單位沒有及時提出申請,職工一方可以準備好所需的材料,在一年內向勞動保障行政部門進行申請。二、工傷復發鑒定的時間法律有明確規定嗎,具體的規定是什么 工傷復發鑒定...
員工的工傷津貼和誤工費怎么算?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...
工傷致殘如何獲得賠償,法律有哪幾條規定?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。...
臨時工工傷鑒定的法律規定
一、一般臨時工工傷怎么鑒定,法律上有哪些規定 一般臨時工工傷鑒定與正式員工工傷鑒定是一樣的,需要先進行申請,再者就是由鑒定的部門人員進行受理,只要符合條件可以依法的鑒定,最后給予的鑒定結果就可以作為賠償的依據。二、沒工傷認定傷殘鑒定嗎,法律上有哪些規定 沒工傷認定是不需要進行傷殘...