王爷扯开衣襟肚兜娇乳,国产精品久久免费观看,男女深夜激烈xo动态图gif

彩禮糾紛相關法律問題及解決途徑

法律咨詢網2023-10-30 05:21:0913

退還彩禮糾紛是屬于一般民事訴訟,由被告人所在地人民法院受理案件。入鍋被告住所地與經常居住地不一致的，就由被告經常居住地人民法院管轄。有以下情形的，應當返還彩禮（一）如果男女雙方還未辦理結婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活；（三）男方因婚前給付彩禮錢，而導致生活困難的?！吨腥A人民共...

查看全文

關于非法拘禁罪的定義及法律規(guī)定

法律咨詢網2023-10-30 05:20:5510

一、1.我國《治安管理處罰法》中的非法拘禁、治安拘留和非法拘留的定義及區(qū)別2.非法拘禁、治安拘留與追究其法律責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體處罰方法根據刑法第238條第1款、第2款的規(guī)定，犯非法拘禁罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節(jié)...

查看全文

彩禮糾紛解決途徑及程序詳解彩禮返還糾紛及律師協議糾紛的解決方式

法律咨詢網2023-10-30 05:20:4413

一是和解當經濟合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當事人在充分協商和相互諒解的基礎上，自愿達成合解。當然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益?！　《钦{解合同雙方當事人發(fā)生了合同爭議，彼此又不能達成和解，可以由雙方當事人的上級單位，合同仲裁機關或者人民法院主持進行調解，從而在自愿的基礎上達成調解...

查看全文

彩禮返還糾紛的起訴程序及訴訟流程

法律咨詢網2023-10-30 05:20:3612

1.主張返還彩禮,在訴訟文書之中向人民法院依法提出,必須有清晰的事實依據及法律依據,且事實依據要有證據予以證明,法律依據應與事實依據相符,方可得到人民法院的依法支持。以實現要求返還彩禮的訴訟目的。2.當事人請求返還按照習俗給付的彩禮,經人民法院查證屬于下列情形之一的,會依法予以支持: 雙方未辦理結婚...

查看全文

委托律師訴訟費計算方式探究阿拉善盟、烏蘭察布、烏海、銅陵、景德鎮(zhèn)、辛集、內江律師訴訟費計算方法

法律咨詢網2023-10-30 05:20:2210

1、普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產標的的，根據案件復雜程度、律師工作所需耗費時間，在3000-50000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產標的的，代理費不低于10000元;2、涉及財產標的的，按爭議標的收取代理費，但最低不低于3000元(外地的代理費不低于10000元)。(1)...

查看全文

1.國家土地征收補償的法律規(guī)定及賠償標準2.過失泄露國家秘密罪的追訴標準及法律依據3

法律咨詢網2023-10-30 05:20:0419

律師解答各地的土地征收應按照被征收土地的原用途給予補償，根據土地用途不同，征收補償的標準也有所不同，但總體遵循以下標準（1）征收補償給用由土地被征收前3年平均年產值的確定，有關土地補償費、安置補助費的補償標準按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。（2）按規(guī)定支付的土地補償...

查看全文

《違規(guī)出具金融票證罪處罰標準及具體規(guī)定》

法律咨詢網2023-10-30 05:19:5110

治安管理是指公安機關依照國家法律法規(guī)，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。...

查看全文

律師訴訟費計算方法及法律投訴途徑

法律咨詢網2023-10-30 05:19:3914

1、普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產標的的，根據案件復雜程度、律師工作所需耗費時間，在3000-50000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產標的的，代理費不低于10000元;2、涉及財產標的的，按爭議標的收取代理費，但最低不低于3000元(外地的代理費不低于10000元)。(1)...

查看全文

一、《關于監(jiān)外執(zhí)行書執(zhí)行時間及流程的解答》監(jiān)外執(zhí)行書的批準機關應當自收到監(jiān)獄、看守所提請暫予監(jiān)外執(zhí)行材料之日起十五個工作日以內作出決定。批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應當在五個工作日以內將暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書送達監(jiān)獄、看守所，同時抄送同級人民檢察院、原判人民法院和罪犯居住地社區(qū)矯正機構。暫...

查看全文

試用期工資問題法律規(guī)定與實際操作之間的差距

法律咨詢網2023-10-30 05:18:3417

試用期10天，勞動者可以要工資。試用期也是勞動合同內的期限，用人單位應當按照雙方簽訂的勞動合同支付勞動者的勞動報酬。在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔...

查看全文