一、在上班途中發生車禍是否構成工傷？

　　一、職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件
　　第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
　　第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
　　第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；
　　第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
　　二、根據《工傷保險條例》
　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ幰幎☉斦J定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、下班路上出車禍算工傷嗎

上班路上出車禍算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、上班途中出車禍算工傷，有哪些相關規定

上班途中出車禍在屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情況下屬于工傷。根據相關法律規定，工傷賠償與交通事故賠償是不沖突的。

四、下班途中遭遇車禍，算工傷嗎

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二） 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四） 患職業病的（五） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、在工作中發生意外，上下班途中車禍是否屬于工傷？

您好！關于您咨詢的“上下班途中交通事故算工傷嗎，工作中發生意外”問題回復如下你好，上下班途中發生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標準才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構成工傷，看是否符合系列情形之一第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、上下班路上出車禍，算職工工傷嗎?

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。上述第六條的規定就很明確了。由于你上下班時間是已知的，上下班目的地是已知的，所以你上下班的時間區間是可以通過模擬來確定的。以上就是上下班算工傷嗎問題的回答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第六條