一、行政監督體系包括哪些

您好，對于您提出的問題，我的解答是

2021年江蘇省交通事故賠償項目

1、醫療費2、護理費3、誤工費4、住院伙食補助費5、交通費6、營養費7、殘疾、死亡賠償金8、精神損害撫慰金9、被撫養人生活費10、殘疾輔助器具費11、后續治療費12、整容費13、康復費14、住宿費15、喪葬費16、財產損失

二、根據我國法律規定，監護人類型包括哪些？

監護人類型包括由后死亡的父或母于遺囑中指定者，稱指定監護人。由法律規定的一定范圍的親屬依一定順序充任者，稱法定監護人。監護機關或法院選定者，稱選定監護人。《民法典》規定，未成年人的父母是未成年人的監護人。

三、指定監護的機關包括哪些

1.可指定監護人的機關是被監護人住所地的居民委員會、村民委員會、民政部門和法院。指定監護人，是指根據人民法院或有權指定監護人的單位的指定履行監護職責的人。

2.《中華人民共和國民法典》第三十一條對監護人的確定有爭議的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監護人，有關當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監護人；有關當事人也可以直接向人民法院申請指定監護人。

3.居民委員會、村民委員會、民政部門或者人民法院應當尊重被監護人的真實意愿，按照最有利于被監護人的原則在依法具有監護資格的人中指定監護人。

4.依據本條第一款規定指定監護人前，被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益處于無人保護狀態的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會、法律規定的有關組織或者民政部門擔任臨時監護人。
監護人被指定后，不得擅自變更；擅自變更的，不免除被指定的監護人的責任

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第三十一條

四、市場監督管理局的職能包括哪些？

市場監督管理局的職能如下

1、規范職能，是在調查研究的基礎上，制定出科學、有效的法律規范體系，用以指導、約束市場主體及其交易、競爭行為。法律規范既是市場管理主體實施管理的依據，也是實施管理的手段，又是市場主體實施市場行為的準則，其預見、指引、評價功能在市場監督管理中發揮重要的作用。因此，市場監督管理應當重視規范職能的建設，使市場管理的法律、法規、規章等齊全配套，詳細可操作，把大量的可能出現的違法行為控制在事前，這應當是更積極的市場監督管理。

2、監督職能，即管理者以法律準則、指標體系等為依據，檢查、監測經營者行為，對有偏離準則傾向或已開始發生偏離的行為人，給予提醒、指導，督促其采取防范措施或及時糾正偏差，使違法行為在即將發生或剛剛發生時就得到避免或制止。強化監督職能，重要的是建立、健全監督手段、監督體系和網絡，以便市場行為的信息迅速、準確、全面地傳遞給管理系統，有效地納入監督視野。

3、查處職能，是對案件的調查、處理職能。對于規范職能、監督職能未能避免和阻止的違法行為，市場管理者將對此進行調查，給予嚴肅認真的處理，以便強制糾正越軌行為，并對越軌行為產生的后果加以補救，同時，維護法律的嚴肅性和權威性，警示市場經營者守法經營。查處職能是市場管理職能的集中體現，是市場規范職能、監督職能發揮作用的保證。

五、行政監督的作用1.約束和規范管理行為2.提高政府的行政效能3.促進社會和諧4.

行政監督的功能主要指監督各級行政機關及其工作人員執行國家制定的各項行政法規、行政政策的情況，同時糾正和懲處違犯行政法規、行政規章與行政紀律的行為。具體地講，行政監督主要有三種基本的功能。

1．行政督察
行政監督的目的是督察各級行政機關及其工作人員執行國家行政法規、行政規章與行政紀律的情況。這是行政監督的基本功能，它直接關系到整個行政體系的正常運行。為了確保行政督察的有效性，對行政機關的督察活動必須做到規范性和時效性。規范性是指行政督察必須嚴格遵守國家制定的有關行政法規、行政規章和行政紀律；任何機關和個人，特別是上級行政機關和行政領導不得超越、偏離以上行政督察的合法性依據。時效性是指行政督察必須經常性地進行。行政督察通常分為長期、中期、短期以及專項督察。

2．行政糾錯
行政監督一方面是對行政機關及其工作人員執行行政法規、行政規章和行政紀律的情況進行監督；另一方面是通過監督發現行政機關及其工作人員有違法、違規、違紀等行為時對其進行糾錯改正。行政糾錯是在行政機關及其工作人員在行政執行過程中出現了違犯有關行政法規、行政規章、行政紀律的情況下，特定行政監督部門所進行的行政活動。行政糾錯的突出特點就是，行政糾錯只是在發現問題之后的一種補救行為。也就是說，行政糾錯不能防患于未然，是一種被動的行政監督。

3．行政防護
監督都具有防護性的功能和作用，但是不同類型和不同層次的監督，其防護功能不同。行政防護作為行政監督的一種功能，既可以防止某種行政違法、違規、違紀等行為的發生，又可以防止行政機關及其工作人員在行政活動中有關行政違法、違規、違紀等行為的再次或重復發生。行政監督的防護功能并不是以某種專門行政手段實現的，而是運用行政法規、行政規章和行政紀律來約束、規范和監督行政機關及其工作人員的行政行為，通過制止和處分違犯行政法規、行政規章和行政紀律的行為來實現的。