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未成年保護的法律規定及女職工特殊勞動保護規定

法律咨詢網2023-10-26 11:16:14勞動糾紛8
未成年保護的法律規定及女職工特殊勞動保護規定

一、保證期間的法律規定與保證期間的概念

專業分析
保證期間,如果有約定的按照約定,一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的,保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月;有約定的,保證期間按約定進行。是連帶保證的,保證期間為自主債務履行期屆滿之日起六個月內。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第六百九十二條保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間,不發生中止、中斷和延長。
債權人與保證人可以約定保證期間,但是約定的保證期間早于主債務履行期限或者與主債務履行期限同時屆滿的,視為沒有約定;沒有約定或者約定不明確的,保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。
債權人與債務人對主債務履行期限沒有約定或者約定不明確的,保證期間自債權人請求債務人履行債務的寬限期屆滿之日起計算。
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引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第六百九十二條

二、未成年人保護的法律體系及其主要

專業分析
我國憲法、刑法、民法典、義務教育法、等許多法律法規,都對保護未成年人作出了明確規定
另外,我國還特定了《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》兩部專門法律,從家庭、學校、社會、司法四個方面具體規定了在保護未成年人方面的法律責任。
法律依據
《未成年人保護法》第一條,為了保護未成年人身心健康,保障未成年人合法權益,促進未成年人德智體美勞全面發展,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人,培養擔當民族復興大任的時代新人,根據憲法,制定本法。
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引用法規
[1]《未成年人保護法》 第一條

三、1.女性勞動保護規定我國法律法規對女性勞動者權益的保護2.女性勞動保護政策為女性勞動者提供

女職工勞動保護的規定是用人單位要加強對女職工的保護還有用人單位應當要遵守女職工禁忌從事的勞動范圍;用人單位還不得在女職工三期之內提出解除勞動合同和降低工職的做法,不然就會承擔責任。

四、1.未成年人法律保護概述2.法律保護未成年人的原則與規定3.未成年人權益的法律保障法律義

專業分析
法律對未成年人的特殊保護主要有四方面,即社會保護、學校保護、司法保護和家庭保護。未成年人是一個特殊群體,特殊之處即在于他們在社會中處于弱勢地位。
法律依據
《未成年人保護法》第三條,未成年人享有生存權、發展權、受保護權、參與權等權利,國家根據未成年人身心發展特點給予特殊、優先保護,保障未成年人的合法權益不受侵犯。未成年人享有受教育權,國家、社會、學校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權。未成年人不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等,依法平等地享有權利。
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引用法規
[1]《未成年人保護法》 第三條

五、"女工特殊勞動保護的規定我國法律法規的概述"

專業分析
女工特殊勞動保護的規定懷孕女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
【溫馨提示】
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引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第六條
[2]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

六、保管合同的保管合同的法律標準

律師解答
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同。保管合同的成立時間是保管物交付時,保管合同中寄存人只轉移保管物的占有給保管人,而不轉移使用和收益權。
根據《中華人民共和國民法典》第八百八十八條規定,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同。
寄存人到保管人處從事購物、就餐、住宿等活動,將物品存放在指定場所的,視為保管,但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外。
第八百九十條規定,保管合同自保管物交付時成立,但是當事人另有約定的除外。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第八百八十八條
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同。
寄存人到保管人處從事購物、就餐、住宿等活動,將物品存放在指定場所的,視為保管,但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外。
《中華人民共和國民法典》第八百九十條
保管合同自保管物交付時成立,但是當事人另有約定的除外。

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引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第八百八十八條
[2]《中華人民共和國民法典》 第八百九十條
[1]《中華人民共和國民法典》 第八百八十八條
[1]《中華人民共和國民法典》 第八百九十條

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