一、2023年證人不愿意做證違法嗎

《民事訴訟法》規定，凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證。有關單位的負責人應當支持證人作證。不能正確表達意思的人，不能作證。經人民法院通知，證人應當出庭作證。有下列情形之一的，經人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證（一）因健康原因不能出庭的。（二）因路途遙遠，交通不便不能出庭的。（三）因自然災害等不可抗力不能出庭的。（四）其他有正當理由不能出庭的。個人認為，具體個案中需證人的具體情況進行判定。另外，證人因履行出庭作證義務而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失，由敗訴一方當事人負擔。當事人申請證人作證的，由該當事人先行墊付；當事人沒有申請，人民法院通知證人作證的，由人民法院先行墊付。

三、開麻將館違法嗎？2023年是怎么規定的?

開麻將館本身不違法，指的是正常收取打牌使用的費用，若是帶有群眾賭博性質的活動就違反了法律。相關法規規定不以營利為目的，進行帶有少量財物輸贏的娛樂活動，以及提供棋牌室等娛樂場所只收取正常的場所和服務費用的經營行為等，不以賭博論處。

四、2023年沒結婚證同居生活在一起違法嗎

未婚同居是否違法，是否受法律保護需要具體情況具體分析。對于形成事實婚姻的婚姻狀態，法律是給予保護的，此時的未婚同居并不違法。而對于未形成事實婚姻的，未婚同居的行為不合法，但是也不是違法的。《民法典》第一千零四十二條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。

引用法規
[1《民法典》 第一千零四十二條

五、公司不和員工簽訂合同違法嗎2023年

公司不和員工簽訂合同違法。法律依據《勞動合同法》第14條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資

引用法規
[1《勞動合同法》 第14條
[2《勞動合同法》 第82條