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工傷法律咨詢律師電話北京工傷律師

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一、工傷咨詢電話是多少?

對(duì)于請(qǐng)問,工傷咨詢電話是多少?這個(gè)問題,解答如下既然有了工傷申請(qǐng)的受理書,那么在受理開始兩個(gè)月內(nèi)下發(fā)工傷認(rèn)定書,可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少,可以咨詢工傷申請(qǐng)情況?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?!白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?!吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避?!备嘞嚓P(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

二、北京市朝陽區(qū)工傷認(rèn)定中心如何申請(qǐng)工傷待遇?

北京市朝陽區(qū)工傷認(rèn)定程序是這樣進(jìn)行的

1,去本地相關(guān)本門申請(qǐng)【工傷認(rèn)定】(只有申請(qǐng)到是工傷才能去做工傷鑒定)

2,等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請(qǐng)進(jìn)行【工傷鑒定】了(小傷一般三個(gè)月,嚴(yán)重的需6個(gè)月康復(fù)不要超過一年,要是需要可以申請(qǐng)延遲鑒定時(shí)間)要記得帶上初始資料片子、照片、手續(xù)費(fèi)280和初始病例。

3、等申請(qǐng)工傷鑒定后,會(huì)有電話通知你哪天去哪個(gè)地方一群人一起鑒定。(一般最遲兩個(gè)月等待)

4、鑒定好回家等通知鑒定結(jié)果(一般最遲2個(gè)月)要是不服可以在你拿到鑒定結(jié)果那一天起!往后14內(nèi)向工傷鑒定局申請(qǐng)二次鑒定(需要寫清理由原因、、、)二次申請(qǐng)就比一次申請(qǐng)多了申請(qǐng)?jiān)?/p>

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一、什么情況算工傷,哪些情況屬于工傷 1.下列情況屬于工傷1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害;2工作時(shí)間前后,在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而受到事故傷害的;3在工作時(shí)間或工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé),受到暴力傷害的;4患職業(yè)病的;5因工作出差期間,由于工作原因受到傷害...

在會(huì)議中生病是否屬于工傷?

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一、在開會(huì)生病算不算工傷 員工在工作時(shí)間暈倒,是屬于突發(fā)疾病,是不屬于工傷的。員工在工作過重中,突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡者可視同為工傷,否則是不能算工傷的。二、勞動(dòng)法,工傷范圍在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎 職工在工作時(shí)間,工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)過搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以視同工傷,如果在...

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一、上下班發(fā)生交通事故,進(jìn)行工傷認(rèn)定需要哪些材料 ⒈受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況,包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的,是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。⒉二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。⒊受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料...

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一、工傷申報(bào)是工傷認(rèn)定嗎,有沒有法律規(guī)定 法律咨詢解答是的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。相關(guān)法律規(guī)...

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一、員工非因工傷死亡,公司有賠償嗎 不屬于工傷死亡用人單位也有相應(yīng)的補(bǔ)償,如下1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)費(fèi)其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為...